Plan Belgique en chiffres

Plan Belgique gère les fonds disponibles en toute transparence. Nos comptes sont revus par le Conseil d’administration et approuvés par l’Assemblée générale. Ils sont aussi vérifiés annuellement par notre commissaire, PwC.

En outre, le Service Public Fédéral Finances et la Direction générale coopération au développement et aide humanitaire (DGD) effectuent des contrôles réguliers.

Plan Belgique est également membre de l’Association pour une éthique dans la récolte de fonds (AERF) et publie ses comptes sur le portail des ONG reconnues par l’État belge, www.ong-livreouvert.be. Plan Belgique a obtenu en 2013 le label "Committed to Excellence" (C2E) de la Fondation européenne pour la gestion de la qualité.

Plan Belgique en chiffres

Nos comptes 2015-2016 ont été approuvés sans aucune réserve.

Résultats financiers (en €)

Les revenus ont atteint 15.350.545€, ce qui représente une augmentation de 824.909€ au regard de l’année fiscale précédente. 11.962.216€, soit 77,93% de nos revenus, ont directement servi la promotion et la réalisation des droits de l’enfant dans le Sud.

  • 10.911.973€ ont été attribués aux programmes de développement dans les 52 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine de la Coalition internationale Plan, et aux programmes dont nos collaborateurs assurent directement le suivi depuis la Belgique au Bénin, au Niger, au Sud Soudan, au Togo, en République centrafricaine, en Bolivie, en Équateur, au Cambodge, au Laos, au Népal, aux Philippines et au Vietnam.
  • 1.050.243€ ont été investis dans les programmes de sensibilisation, d’éducation au développement et de plaidoyer en Belgique.

Les dépenses s’élèvent à 2.988.329€ (19,47% du revenu total): 14,05% pour la récolte de fonds (campagnes et événements, coûts salariaux et services aux donateurs) et 5,42% pour les frais d’administration (infrastructure, frais de bureau, rémunération du personnel, équipement informatique, amortissement des investissements et coûts financiers).

Consultez les comptes annuels 2015-2016 de Plan Belgique

Attestation fiscale

Plan Belgique est une ONG reconnue par l’État et autorisée à délivrer des attestations fiscales, conformément à l’article 104.4 du code de l’impôt sur les revenus 1992.

Gestion

Conformément à la législation belge relative aux a.s.b.l. Plan Belgique est dirigée par une Assemblée générale et un Conseil d’administration équilibrés en termes de compétences, de répartition géographique et linguistique, de genre et d’âge. L’Assemblée générale est l’organe décisionnel majeur. Le Conseil d’administration est en charge de la gestion journalière de l’organisation. Les administrateurs sont indépendants et leur mandat n’est pas rémunéré.

Conseil d'Administration et Assemblée générale

Conseil d’administration au 30 juin 2016

Président: Stan Bartholomeeussen

Secrétaire: Leen Gysen

Trésorier: Olivier Lefebvre

Administrateurs: Mark De Smedt, Sabine De Veilder, Walter D’hondt, Pierre Grega, Agnès Philippart, Julie Steynen et Marijke Synhaeve

Assemblée générale au 30 juin 2016

Mieke Casier (présidente de l’Assemblée générale), Brigitte Allart, Koen Block, Christa Cammaert, Max Carette, Paula Cook, Piet Cooreman, Kervyn da Silva Lucas, Annemie De Clerck, Daniël De Kestelier, Ria Delaere, Diane Delava, Robert Delval, Dominique Dubois, Samira Essiaf, Vanessa Galhardo-Galhetas, Alexandre Jacobs, Pierre Lefranc, Séverine Mitchell, Nick Mols, Delphine Parisis, Rodrique Platteau, Marie-Françoise Renson, Richard Steppe, Tess Vanacker, Marleen Van den Eyndt, Riet Van de Velde, Paul Van Hoof, Marga Van Laere, Willy Van Soest, Wim Vandenbussche, Priscilla Wamu Ongemba, et les membres du Conseil d’administration

Equipe du personnel

Capacité de travail

Plan Belgique a débuté l’année fiscale avec 34,60 équivalents temps plein (ETP) pour finir à 40,60 ETP. 14 nouveaux employés sont entrés en fonction et 8 collaborateurs ont quitté l’organisation. À la fin de l’année fiscale 2015-2016, l’équipe comptait 29 femmes et 14 hommes.

Équipe

Au 1er juillet 2015, l’équipe du personnel de Plan Belgique était constituée de 37 personnes. Au 30 juin 2016, elle comptait 43 membres:

Communication et Sensibilisation: Manuela Varrasso (Manager), Marie-Claire Gorostegui,  Frédéric Janssens, Sarah Mulongo, Sofie Picavet, Filip Polfliet, Lies Ryckeboer, Morgane Vansnick

Programmes: Sandra Galbusera (Manager), Dorien Clycq, Ingrid Colanero, Sara De Potter, Joke Janssens, Pierre Laviolette, Fabrice Lepla, Magali Lowies, Roméo Matsas, Jonathan Moskovic, Miek Roegiers, Anthony Van Overschelde

Qualité et Organisation: Jochem Roels (Manager), Neith Bazan Lopez, Louise de Smedt, Laurent Maes, Isabelle Mapa Tchinda, Kristof Saye, Aline Van Mol, Stefaan Van Bossuyt

Récolte de fonds & services aux donateurs: Jeroen Brugge (Manager), Tamira Courtens, Marielaure De Brauwer, Sandra De Weirdt, Sarah Delys, Cassandre Dermience, Inge Decrop, Linde Jacobs, Alketa Molla, Fidan Odabas, Caroline Picard, Jasmien Verheyen, Greetje Wassenberg

Directeur National adjoint : Dirk Willemse

Directeur National: Dirk Van Maele

Salaires

Les salaires des membres de l’équipe de Plan Belgique sont définis et régulièrement réévalués sur base de deux critères: l’alignement aux salaires du secteur des ONG en Belgique et la performance des collaborateurs.

Outre le salaire brut, les employés bénéficient d’avantages extra-légaux: chèques repas, remboursement des déplacements en transports publics, 13e mois, etc. Les salaires et avantages des membres de la direction de Plan International (management international et directions nationales) se basent eux aussi sur les normes internationales. Ceux-ci sont publiés chaque année dans le rapport financier de Plan International [pp.27-28]. Selon l’étude salariale menée par le cabinet de recrutement Hudson (2008), les responsables d’ONG en Belgique toucheraient entre 50 et 100% de plus dans le secteur privé pour assumer les mêmes responsabilités.

Copyright: Plan/Richard Wainwright